En posant cette question, le recruteur veut obtenir une information : est-ce que vous considérez ce travail comme une position temporaire avant de trouver quelque chose de mieux, ou est-ce que vous comptez réellement rester dans ce travail.
Si vous êtes spécifiques, en énumérant les promotions que vous espérez obtenir, vous aurez l’air d’un prétentieux. Si vous êtes vagues, vous serez mal vue.
La meilleur réponse est d’assurer le recruteur que c’est un travail sur le long terme que vous espérez, eque vous êtes engagé pour ce travail, que ce n’est pas un plan de secours. Expliquez-lui que ce travail correspond exactement à votre projet professionnel. Quant aux opportunités futures, dîtes lui que vous allez faire un travail de qualité, et que les opportunités se présenteront alors d’elles même.
« Je suis définitivement engagé sur le long terme avec cette position. Par rapport à ce que vous aviez pu me dire sur ce travail, je vois qu’il correspond exactement à mes attentes. En ce qui concerne le futur de mon emploi, je vais effectuer un travail de qualité, et des opportunités se présenteront inévitablement d’elles-mêmes. J’ai toujours été comme ça, et je suis confiant que j’aurai des opportunités similaires ici. »