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L'entretien d'embauche :
Comment réussir vos entretiens d'embauche
 

 

Exemple de question de recrutement

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  • Que répondre à la fameuse question des recruteurs : "Avez-vous des questions ?" (Attention - cette question peut déterminer l'issue de tout l'entretien)
  • Comment se positionner comme le meilleur candidat pour l'emploi et convaincre le recruteur que vous correspondez à ses critères du candidat idéal
  • Comment finir un entretien en beauté et laisser une très bonne impression au recruteur
  • La meilleure façon de relancer après un entretien d'embauche pour décupler vos chances de décrocher l'emploi
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Pourquoi devrais-je vous choisir sur les autres candidats ?

C’est une question fréquemment utilisée par les recruteurs et beaucoup de candidats bloquent dessus puisqu’ils n’ont pas préparé de réponse avant l’entretien.

Vous savez maintenant qu’il est vraiment important de chercher à faire correspondre vos compétences avec les besoins du recruteur. Si vous connaissez les besoins et les objectifs de l’employeur, cette question pourra même être un atout qui vous favorisera sur les autres candidats puisque vous seriez capable de lui offrir de bonnes raisons de vous engager.

Avant d’effectuer l’entretien, si vous vous êtes bien préparé, vous connaissez les attentes du recruteur par rapport à ce travail, vous connaissez les compétences nécessaires. Alors point par point, compétence par compétence, élaborez et expliquez-lui pourquoi vous êtes la personne la plus adaptée pour ce job.
Par exemple : « Je comprends bien vos besoins, vous attendez quelqu’un capable de manager l’équipe de vente et de marketing. Comme vous l’aviez vous-même dit, vous cherchez quelqu’un avec de l’expérience dans le domaine de la publication des livres ; C’est dans ce domaine que j’ai le plus d’expérience. J’ai 15 ans d’expériences dans ce domaine. Je pense avoir les contacts nécessaires, ainsi que les méthodes de management correspondantes.

« Vous avez besoin de quelqu’un qui sache travailler en équipe, mon CV vous montrera que j’ai travaillé toute ma vie en équipe, je suis un team player et je pense avoir une bonne capacité de jugement. »

C’est ainsi que vous pourriez avoir un avantage indéniable sur vos concurrents.

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