FAQ pour les questions les plus fréquemment posées concernant le recrutement et l'entretien :

Pourrais-je poser des questions sur le salaire ?

Il n’est jamais dans votre faveur de poser des questions sur le salaire, les vacances et les différentes compensations. Peu importe la façon dont vous posez la question, vous serez pris pour un égoïste, qui ne pense qu’à son salaire et qui l’entreprise en seconde priorité.

Si vous êtes un vendeur, ceci peut ne pas s’appliquer. Vous devez après tout bien négocier votre commission sur les ventes.

Humour dans l’entretien ?

Cela dépend du type de l’humour, n’oubliez pas que tout le monde a un humour différent. Si vous aimez l’humour noir, ce n’est peut-être pas le cas du recruteur qui pourra se sentir offensé.
Mais un humour élégamment orchestré peut afficher votre sens de répartie. Mais ça doit être naturel.
Pour cette raison, bon nombre de coachs déconseillent le sarcasme et le cynisme lors d’un entretien. Soyez naturel et tout ira bien.

D’autres recruteurs souhaitent que leurs questions soient prient au sérieux, et n’apprécieront surement pas une note d’humour avant la réponse qu’ils attendant.

La raison première d’utiliser l’humour est d’établi un rapport avec le recruteur. Si vous parvenez à faire rire, le recruteur, le climat changeront, deviendront plus relaxants.

En conclusion, adaptez-vous au recruteur : s’il commence par une blague, vous pouvez essayer de faire un peu d’humour, tout en évitant le cynisme et le sarcasme.

Règles pour l’humour lors de l’entretien

• Pas de sarcasme

• Ne vous forcez pas

• Faites de l’auto humour, et non-pas sur une autre personne

• Si vous avez du doute, ne le faites pas.

Questions sur le recruteur ?

N’hésitez pas à poser des questions sur la vie du recruteur si ceci a une relation avec le travail, vous pouvez par exemple lui demander « Qu'est-ce qui vous a encouragé à venir à cette entreprise ? » « Pourriez-vous me parler d’un projet récent qui a bien marché ? »

Évitez les questions personnelles qui concernent uniquement le recruteur : « Êtes-vous seul ? » « N’êtes-vous pas un peu jeune pour votre travail ? »

Les recruteurs n’auront aucun problème à vous répondre sur les questions concernant leurs expériences dans l’entreprise, d’un autre côté, les recruteurs n’ont pas le droit de vous poser des questions sur votre opinion politique, sur votre religion, sur votre statue martiale. Le candidat devrait donc s’abstenir de poser ces mêmes questions.

Les questions à éviter ?

« Aurai-je à travailler plus de 35 H par semaine ? »
« Pourrais-je fumer lors des pauses ? »
« Pouvez-vous me garantie que j’aurai encore ce travail d’ici une année ? »