Réussissez votre entretien
Durant cette crise, mettez toutes les chances de votre côté pour réussir votre entretien, découvrez le pack "L'entretien qui Décroche l'Emploi" :
Votre capacité à poser les bonnes questions doit faire partie de votre panoplie pour réussir un entretien d'embauche. Vous n’avez que quelques minutes pour prouver au recruteur que vous êtes le candidat idéal.
Si vous avez déjà effectué des entretiens, vous savez que les entreprises ont mis en place des systèmes complexes d’entretien de travail. De l’analyse psychologique, à l’entretien de groupe en passant par les tests de QI.
Beaucoup de candidats pensent qu’ils ont déjà fait le travail à moitié lorsqu’ils réussissent à décrocher un entretien. La vérité est tout autre, votre rôle est d’obtenir un emploi qui correspond à vos objectifs de long terme.
Visualisation de l'entretien
Pour réussir ceci, vous devriez vous mettre dans la peau du recruteur, voyez-vous comme celui qui pose les questions. Si tous les candidats se présentant à un travail ont presque les mêmes diplômes et la même expérience, vous devriez parvenir à faire la différence sur des points qui peuvent paraître mineurs à première vue. Un conseil : ne laissez rien de côté, car vous n’êtes plus celui qui subit l’entretien, vous êtes celui qui participe à l’entretien.
La question déterminante
La dernière question du recruteur lors d’un entretien est généralement la question la plus importante. Quand le recruteur vous regarde dans les yeux et qu’il vous pose la fameuse « Avez-vous des questions ? ». Votre réponse en ce moment déterminera votre futur dans le job. Continuerez-vous à chercher du travail ou allez-vous réveiller la curiosité du recruteur ?
Il y a bien sûr des questions intelligentes et des questions stupides. Pire que les questions stupides : les candidats qui ne posent aucune question. Tous les recruteurs vous diront que les réponses qu’ils haïssent le plus c’est le « Non, merci, mais vous avez déjà répondu à toutes mes questions ».
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